课程指引
平时工作中，财务人员常会认为，老板不重视财务工作，觉得自己的工作很辛苦，又总会觉得财务工作很重要，认为财务工作是担的风险大，赚的却没有相应的那么多，总是会有一堆的原因来解释各种的不如意。但是财务人有没有从各方面仔细的评估一下现代企业发展到底对财务人的需求是什么，我们是不是还在以老眼光来看待财务工作，那些在财务人思维里根深蒂固的思想是时候要来好好的剖析一下了，或许真正阻碍了你职业发展的不是你的能力，而是思维！本次e讲堂，和您共同探讨职业发展中的哪些思考已经阻碍了财务职场的发展。
主要内容
一、传统财务工作内容与现代企业对财务工作的需求对比1、传统财务工作内容——基础核算工作2、现代财务工作需求——预测、监督、分析、辅助决策二、财务工作未来发展趋势1、传统基础的核算工作逐步被智能化替代2、管理会计，业财结合3、财务的功能更偏向于业务辅助，向业务端转化4、财务的工作结果要更多的用于支撑决策，规划5、财务进入数字化共享时代，国际化的趋势6、对财务人的能力要求不仅仅局限在专业能力上，更多是外围能力的发展要求三、思维误区1、态度篇老板不重视财务，不重视自己老板不听我的建议，是老板有问题业务部的同事不听我的，我也没有办法遇到挑战，遇到困难，要么回避，要么躺平主动权掌握在谁的手里？2、思想篇幅、财务不可能比业务更懂业务财务琐事多，工作量大=加班工作范围就局限在财务部3、职业发展篇遇到瓶颈，跳槽或考证能解决问题吗职场能力补充不到位4、工作能力篇你对你的工作负责？其实是你只是对你记录的数据负了责工作不求甚解业财不结合财务分析=财务报表有模板吗？证书=能力？
听课人员
财务经理，财务主管，职场晋升有困惑的财务人员。